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遼寧味邦完成QC任職資格等級評定工作

公司新聞 2022-08-11

       為進一步規范 QC 崗位的操作要求,了解員工業務能力與崗位標準的差距,促使員工不斷學習,從而提高 QC 崗位人員的專業知識及技能水平,通過任職資格等級評定,為企業發展培養“多”技能人才,遼寧味邦生物制藥有限公司于2022年6-7月開展了QC任職資格等級評定工作。

此次資格等級評定由質量部門和人事行政部聯合開展,為動態評估員工業務能力等級,引導員工培養一崗多能技術,提高檢驗人員業務技能、化驗水平。激發QC人員對任職資格等級評定的欲望,人事行政部對QC全體人員進行了《QC任職資格管理辦法》制度宣貫并做了現場答疑。

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QC任職資格等級評定主要內容包括:理論筆試、現場實操。理論筆試涵蓋藥品生產質量管理規范、公司產品知識、微生物基礎知識、管理規程知識、《中國藥典》凡例、通則及本崗位理論知識?,F場實操主要考察現場實驗操作規程及實驗記錄書寫規范等。資格認證第一階段為筆試考核,參加筆試的6名QC人員全部通過考核,通過率100%,達到理論考試要求。第二階段為QC崗位實操考核,針對各崗位檢驗項目不同分出A-E崗,為了秉承公平、公正、公開原則,由質量部門經理及人事行政部對參加考核的QC進行抽簽,以此選出自己所被考核的檢驗項目??荚囍腥逃少|量高級經理、質量控制部經理、人事行政部實時監控,各項實驗操作按SOP標準執行,全員通過實操考核,完成各檢驗項目。

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       通過此次QC任職資格等級評定,參與考核的QC人員充分展示了對理論基礎知識的掌握熟練程度,但也在部分崗位操作過程中存在一些結果偏差,大家應該更嚴謹的操作每一道檢驗工序,縮小偏差,從而使檢驗結果更精確。此次QC任職資格等級評定,讓大家更清楚了解了自身技能上的缺點和發光點,更好的調動了員工的工作積極性,讓大家取長補短,學習更多的專業知識,早日實現一崗多能,從而促進公司人才發展,增強企業競爭力。


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